Domande Frequenti su Hirematic
Siamo felici che tu voglia conoscerci meglio! Ecco le risposte alle domande più comuni. Se non trovi le informazioni che cerchi, contattaci direttamente.
Chi siamo e cosa facciamo
Hirematic è una piattaforma omnichannel per la gestione degli annunci di lavoro, pensata per i team di selezione che faticano a trovare candidati qualificati. Grazie alla nostra soluzione basata sull’AI, puoi pubblicare annunci su più siti da un’unica piattaforma centralizzata.
No! Hirematic è una piattaforma SaaS (software come servizio) che ti connette a siti di annunci e social media nel Regno Unito e in Europa, tutto da un’unica dashboard.
Hirematic collabora con un gran numero di piattaforme, permettendoti di raggiungere un bacino più ampio di candidati senza dover monitorare manualmente gli annunci e le candidature su diversi siti. La nostra AI ottimizza la tua spesa basandosi sulle prestazioni passate e aiutandoti a ottenere un ROI migliore rispetto ai singoli siti di annunci di lavoro.
Lavoriamo con un’ampia rete di portali per il lavoro in Europa e nel Regno Unito, tra cui Indeed, Monster, talent.com, Reed e CV Library. Contattaci per l’elenco completo.
Tu crei gli annunci come hai sempre fatto e Hirematic si occupa del resto. La nostra piattaforma aiuta a migliorare la visibilità degli annunci con suggerimenti di titoli alternativi e targeting geografico, li distribuisce su una vasta rete dipiattaforme e social media, ottimizza la spesa in base alle performances e invia le candidature direttamente al tuo ATS (sistema di gestione delle candidature).
La nostra piattaforma proprietaria è alimentata da tecnologia programmatica, mentre il nostro team di esperti si affida a una buona dose di caffè!
Gli strumenti di reclutamento programmatico utilizzano l’AI per controllare dove vengono pubblicati gli annunci, come viene speso il budget e quando fermare le campagne (pur lasciandoti il pieno controllo). È come un assistente digitale per le assunzioni che tiene traccia di tutto e apporta modifiche in automatico.
Con sede in Svizzera, lavoriamo attivamente nel Regno Unito e in tutta Europa.
La nostra piattaforma è ideale per le aziende con grandi volumi di assunzioni o necessità ricorrenti, piuttosto che per aziende che devono coprire solo una o due posizioni. Lavoriamo con società di medie e grandi dimensioni e con agenzie di selezione.
Scopri chi ha già scelto Hirematic nella nostra pagina di Case Study.
Iniziare con Hirematic è semplice. Basta scriverci e un esperto ti contatterà subito. Ci serviranno solo pochi dettagli:
- Una lista delle posizioni aperte
- Il budget disponibile
- I tuoi obiettivi di assunzione (es. riempire 30 posizioni in 3 mesi)
Contratti e Prezzi
Non ci sono costi per il servizio di Hirematic. L’intero budget che destini alla pubblicazione degli annunci viene investito direttamente nella loro diffusione sulle nostre piattaforme partner.
Vogliamo guadagnarci la tua fiducia, non vincolarti con un contratto obbligatorio. Il tempo ideale per vedere risultati con la nostra piattaforma di promozione delle offerte di lavoro è di almeno tre mesi.
Più a lungo lavoriamo insieme, migliori saranno i risultati: lunghe pause tra una campagna e l’altra riducono il valore dei dati raccolti. Ovviamente, se le tue esigenze cambiano, puoi mettere in pausa le tue campagne in qualsiasi momento.
Ovviamente, il nostro obiettivo è che tu scelga di gestire tutte le tue assunzioni tramite la nostra piattaforma. Siamo sempre disponibili a trovare un budget adeguato per te, ma otteniamo i migliori risultati e il costo per candidatura più basso quando possiamo gestire l’intero processo di promozione degli annunci.
Non lasciare che un contratto in corso con altre piattaforme ti impedisca di lavorare con Hirematic. Contattaci per discutere la tua situazione e le tue esigenze.
Nessun trucco! Ti offriamo volentieri una prova a pagamento limitata, così potrai vedere tu stesso. Facci sapere il tuo budget e i tuoi obiettivi di assunzione e inizieremo da lì.
Cosa aspettarsi lavorando con noi
La nostra piattaforma avanzata rende più semplice il lavoro dei team di assunzione. Ecco il processo:
- Hirematic lavora con le principali piattaforme di annunci per raggiungere i candidati migliori
- Integriamo la nostra piattaforma con il tuo ATS e pubblichiamo gli annunci automaticamente
- La piattaforma ti aiuta a ottimizzare aspetti come il titolo dell’annuncio e il targeting geografico, aggiornando automaticamente l’allocazione del budget in base alle prestazioni
- Le candidature arrivano direttamente nel tuo ATS
Hirematic si integra completamente con il tuo ATS esistente per garantire una transizione senza problemi per il tuo team. La nostra dashboard è intuitiva e facile da usare, così potrai iniziare a vedere i benefici fin da subito.
We’re always developing integrations with additional ATS solutions based on our clients’ needs. Platforms we have integrations with include:
Sì! Aggiungiamo costantemente nuove integrazioni ATS al nostro sistema e siamo felici di lavorare con la piattaforma che preferisci per aggiungerla alla nostra libreria di integrazioni. Nel frattempo, possiamo comunque pubblicare i tuoi annunci e inviarti le candidature via email.
No. Ogni integrazione che aggiungiamo al sistema Hirematic contribuisce alla crescita della nostra attività. Non ti addebiteremo nulla per aiutarci a espanderci!
Come per la pubblicazione degli annunci, una volta completata l’integrazione, i candidati appariranno direttamente nel tuo ATS. Se non hai un’integrazione, possiamo inviarti le candidature via email.
Di solito impieghiamo circa sette giorni per avviare tutto correttamente se abbiamo già un’integrazione con il tuo ATS. (La maggior parte di questo tempo viene impiegata per testare la configurazione e le connessioni, assicurandoci che tu riceva le candidature necessarie una volta avviata la collaborazione.)
Se non abbiamo già un’integrazione con il tuo ATS o CRM, siamo felici di crearne una. Contattaci per maggiori informazioni.
