Come il Gruppo Ferrero ha Sfruttato i Vantaggi di una Piattaforma Programmatica per i propri Annunci di Lavoro
La piattaforma programmatica di annunci di lavoro di Hirematic ha supportato il gruppo multinazionale italiano nell’assumere 40 persone al mese — garantendo il rispetto delle tempistiche e l’ottimizzazione del budget.
La Sfida
Il Gruppo Ferrero — multinazionale di punta nel settore dolciario — aveva bisogno di assumere 40 persone al mese per supportare la crescita di uno dei suoi stabilimenti in Italia.
Inizialmente, l’azienda investiva in tre canali online separati, spendendo una parte consistente del budget nei vari annunci di lavoro (senza considerare il tempo dedicato alla gestione manuale delle campagne su diverse piattaforme).
Obiettivi della Campagna di Assunzione
Consapevole della necessità di ottimizzare il proprio processo di assunzione, Ferrero ha deciso di collaborare con Hirematic per sfruttare la sua piattaforma AI per la selezione del personale. Per un periodo di 16 settimane, l’azienda ha lavorato con Hirematic per ottenere i seguenti risultati:
Attirare rapidamente candidati qualificati
Rimanere entro il budget previsto
Risultati con Hirematic
L’impatto della campagna è stato sorprendente, dimostrando l’efficacia di uno strumento programmatico nel settore delle assunzioni.
- La campagna ha generato 1.606 candidature in 16 settimane
- Il budget totale è stato di poco inferiore ai 27.309 €, con un risparmio di 13.000 € rispetto alla strategia di pubblicazione manuale
- Con l'ottimizzazione continua su più canali durante la campagna, il CPA è sceso del 26% dalla prima alla sedicesima settimana
- Il costo medio per candidatura è calato del 35% rispetto alla precedente modalità di sponsorizzazione
Scopri i Vantaggi della Sponsorizzazione Programmatica
Automatizzando e ottimizzando il processo di sponsorizzazione degli annunci di lavoro, il Gruppo Ferrero è riuscito a risparmiare tempo e risorse significative, raggiungendo gli obiettivi di assunzione e rispettando il budget allocato.
Questa storia di successo è una chiara dimostrazione dei vantaggi della sponsorizzazione programmatica e di come le aziende possano migliorare il processo di assunzione, ridurre i costi e continuare ad attrarre i candidati di alta qualità, necessari per mantenere un vantaggio competitivo.
