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Caso di studio Hirematic Mitsubishi Electric

Come Mitsubishi Electric ha ridotto i costi di assunzione e ha espanso il pool di candidati con la pubblicità programmatica

Caso di studio Hirematic Mitsubishi Electric

La piattaforma programmatica di annunci di lavoro di Hirematic e il suo team di esperti hanno aiutato Mitsubishi Electric a raggiungere i suoi ambiziosi obiettivi di selezione in appena un mese.

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candidature in un mese
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boost in candidature
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risparmio sul budget di selezione

La sfida

Mitsubishi Electric aveva il compito di coprire posizioni per operai specializzati nell’assemblaggio meccanico in uno stabilimento in Italia. Tuttavia, a causa della posizione dello stabilimento e della forte concorrenza per la manodopera qualificata nella regione, Mitsubishi Electric ha avuto difficoltà a raggiungere i suoi obiettivi.

Obiettivi della campagna di assunzione

Riconoscendo la necessità di migliorare il proprio processo di selezione, Mitsubishi Electric ha collaborato con Hirematic per un’intensa campagna di assunzioni della durata di un mese, con l’obiettivo di: L’obiettivo era quello di:

Ridurre il costo per candidato

Semplificare la selezione di diverse figure

Attrarre rapidamente candidati qualificati

Rimanere entro i limiti di budget

Studio di caso Mitsubishi

Risultati con Hirematic

L’approccio consulenziale di Hirematic, la sua piattaforma all’avanguardia e il team di customer success esperto hanno aiutato Mitsubishi a distribuire il budget per gli annunci di lavoro in aree mirate, raggiungendo in modo più efficiente un maggior numero di potenziali candidati.

Scopri i vantaggi della pubblicità programmatica

Automatizzando e ottimizzando il processo di pubblicazione degli annunci di lavoro, Mitsubishi ha risparmiato tempo e risorse significative, raggiungendo i suoi obiettivi di selezione entro il budget assegnato.

Questo case study dimostra chiaramente i benefici della sponsorizzazione programmatica e di come le aziende possano migliorare il processo d’assunzione, ridurre i costi e attrarre talenti di qualità per mantenere il loro vantaggio competitivo.